Zelfredzaamheid betekent zelf richting kunnen geven aan je leven, ook als er ondersteuning of begeleiding is. Eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelfsturing zijn belangrijke voorwaarden. Het gaat dus om zelf bepalen, niet per se om zelf doen.
Eigenlijk gaat het maar om één uitgangspunt: vertrouwen. Dat betekent voor de leidinggevende: durf los te laten. En als medewerker: zelfverzekerd zijn of worden en voelen dat je gesteund wordt door je leidinggevende. Dat klinkt makkelijk, maar vergt in de praktijk veel toewijding en coaching. KeizerWerkt ondersteunt je hierbij dan ook met ervaren professionals, zoals adviseurs leiderschap-inzetbaarheid en psychologen.
